…a dinamica dei fatti. Per quanto riguarda la verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…a precisato "Il datore di lavoro, cioè, in presenza di ragioni, come la pendenza di un procedimento disciplinare o penale a carico del lavoratore, che determinino condizioni di incertezza circa l'esat…...
…azione a riprendere servizio. Con comunicazione del 15.01.2015 la convenuta avviava un procedimento disciplinare contestando a ciascuno dei ricorrenti di non essersi “mai presentato in azienda per la …...
…azione a riprendere servizio. Con comunicazione del 15.01.2015 la convenuta avviava un procedimento disciplinare contestando a ciascuno dei ricorrenti di non essersi “mai presentato in azienda per la …...
…atto, dichiarando la legittimità del licenziamento irrogato il 24.4.2015 a seguito del procedimento disciplinare iniziato con missiva del 7.4.2015; 3) in subordine nel caso di accoglimento della doman…...
…ti appositi permessi. Per quanto riguarda la verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
…o difficoltà nel camminare o guidare. La presente causa, quindi, non ha ad oggetto un procedimento disciplinare avviato dal datore di lavoro, ma l'accertamento di un'asserita simulazione di malattia …...
…i produrre il certificato penale e con nota del 9.4.15 la datrice di lavoro avviava un procedimento disciplinare all’esito del quale con comunicazione dd. 23.4.15 il consiglio di amministrazione commi…...
